DISC en équipe : mieux se comprendre pour mieux coopérer au cabinet !
À faire en équipe

DISC en équipe : mieux se comprendre pour mieux coopérer au cabinet !

Chirurgien-dentiste Assistante dentaire Office Manager Secrétaire médicale

Cette formation DISC équipe vous aide à décoder les comportements de chacun pour mieux coopérer au quotidien. Dans une équipe, les différences de fonctionnement peuvent créer tensions et malentendus.

Cette formation aide à mieux se connaître, comprendre les profils de ses collaborateurs et le mode de fonctionnement de l’équipe pour adapter sa communication et mieux coopérer. Résultat : plus de fluidité, de confiance et une collaboration renforcée.

Renforcer la cohésion grâce au DISC équipe

Selon le ministère du Travail, la connaissance des profils comportementaux améliore durablement la coopération au sein des équipes.

9.5 heures
4 à 12 participants
Hybride

Objectifs pédagogiques

Diagnostiquer les enjeux collectifs ; découvrir le modèle DISC et son impact sur les dynamiques d’équipe.
Identifier les besoins et le mode de fonctionnement de chacun pour mieux se comprendre, coopérer et se compléter.
Adapter sa posture et sa communication pour limiter les tensions, fluidifier les échanges et gagner en efficacité.
Co-construire des engagements individuels et collectifs pour optimiser la performance et la cohésion d'équipe.

Programme de la formation

Préparation individuelle, tests et debriefing (visio, en individuel) : 

  • Réaliser ses tests DISC et forces motrices en ligne (30 min).
  • Débriefing individuel des tests (visio 1h30 avec le formateur) : décrypter son profil comportemental, identifier ses forces naturelles et ses zones d’effort dans l’équipe.

Se comprendre en équipe (en équipe) : 

  • Comprendre le DISC : découvrir les 4 profils comportementaux et éviter les clichés.
  • S’accorder sur les enjeux : définir les objectifs, la maturité de l’équipe et ce qui conditionne sa réussite.
  • Identifier le profil de base de l’équipe.

Diagnostic collectif et introspection individuelle (présentiel, en équipe) : 

  • Rappels des enjeux collectifs et restitution du profil de l’équipe : forces, écarts…
  • Élaboration de son cadran agile individuel.
  • Appropriation des règles du feedback constructif et bienveillant.

Feedback croisé et mise en pratique (présentiel, en équipe) : 

  • Partage de son cadran agile en petits groupes.
  • « Speed-dating » : recevoir de son équipe du feedback bienveillant sur son cadran.
  • Synthèse des apprentissages et leviers de coopération identifiés.

Plan d’action collectif et individuel (présentiel, en équipe) : 

  • Définir 3 engagements d’équipe pour mieux fonctionner ensemble.
  • Formaliser un engagement personnel concret, dès le lendemain.
  • Visualiser les bénéfices attendus.

Votre formatrice / formateur

Angelica Vicente

Angelica Vicente

Ex-DRH et manager dans l'armée de terre, Angelica est formatrice en management d'équipe certifiée DISC et FPA.

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

Ce que disent nos apprenants

Merci à Alteri premium (Angelica, mes compagnons de formation Laura, Hind, et toi bien sûr Marine), vous m'avez aidé dans cette belle progression ! Je ne compte pas m'arrêter là, j'aurai donc besoin de formations supplémentaires...

Boris, Office manager

Je tiens à vous faire part de mon retour positif concernant la formation en ligne : « Manager ses anciens collègues : réussir la transition ». Le contenu est clair et bien structuré, ce qui permet une compréhension facile des différents modules [...]

Laura, Assistante dentaire coordinatrice

Un vrai plus pour notre cabinet. Les outils et méthodes proposés sont directement applicables. Je recommande vivement !

Sophie, Chirurgien-dentiste

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Comprendre les styles de communication de chaque membre de votre équipe dentaire est la première étape pour améliorer la coopération en cabinet. Notre formation DISC en équipe révèle les profils comportementaux de vos collaborateurs. En cabinet dentaire, les tensions naissent souvent d'une incompréhension mutuelle. Un(e) assistant(e) dentaire peut se sentir écrasé(e) par un manager direct, tandis qu'un praticien introverti peut mal interpréter l'enthousiasme d'un collègue extraverti. Avec la méthode DISC, ces malentendus disparaissent. La formation DISC en équipe de cabinet est un investissement dans votre dynamique collective. Elle crée une compréhension mutuelle précieuse et durable. Vos équipes dentaires apprennent à valoriser les différences plutôt que de les voir comme des obstacles. Après cette session d'équipe, vous remarquerez une meilleure communication interne, moins de conflits interpersonnels, une collaboration plus fluide, un climat de confiance renforcé parfaite pour une formation en équipe complète : dentistes, assistants et personnel administratif apprennent ensemble les couleurs DISC. Prêt à transformer la dynamique de votre cabinet avec DISC ?